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二级建造师一般月收入是多少?一年增收10W+,二建证书有这么值钱?

近年来,建工领域在不断地进行深化改革,对于建造师团队要求的规范化,也带动了市场对建造师证书的需求率,证书含金量更是水涨船高。

取得建造师证书,可谓是前(钱)程似锦!!


二建证书好在哪


【薪资高】拿到二建证书后,可担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。在个人职务&个人薪酬上都会有一定提升。

持有二建证书到新公司,你的工资待遇也会比同期的小伙伴高出1000-1500元不等,公司的晋升机会也会优先给到有证书的你呢。

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【前景好】二建证书是升职为项目经理的必要条件,市场缺口大。此外,国家规定一个“二级建造师”只能被一个单位聘请,市场的缺口再扩大。

我国作为“基建狂魔”,对建造师人才的需求是从未断缺的,这意味着企业对二建证书的需求也会持续增加。


【补贴高】除了获取到二建证书后的兼职费用,各个企业都或多或少的制定了各项补贴,以此来招揽人才。

通常是:

(1)考过二级建造师一次性补贴上万元

(2)每个月证书津贴几百到小几千元不等

(3)某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等


为什么二建证书这么值钱?

二建证书就值钱在【稀缺】上

每年通过率也就不足20%。市场需求大,但占有率少,这价值不就往上跑了嘛!!

那为什么通过率这么低?是试题太难了吗?


通过率低的普遍原因


1、没形成知识结构,只靠死记硬背

我们需要对学习内容与学科之间,对各章节之间及时进行总结归纳,形成自己的知识框架。

更要避开“死记硬背”的误区,二建学习内容多,需要理解学习的知识点更多。盲目的死记硬背,只会使记忆混淆,出现易遗忘,张冠李戴的情况。


2、理论与实际脱离

理论知识与实际操作相结合是非常重要而有效的学习方法,所谓“学而必习,习又必行”。

就拿实务科目的案例分析来说,现在不仅考纯文字内容,出题方式更加多元了!很多没有施工经验的考生,只能做到停留在理论知识的学习,没有具体老师指导,很难根据考题结合实际情况灵活应答。


3、新教材“超纲”,教材外的也要学

现在是第五版大纲,最大的特点就是“超纲”。

教材以内的内容,不仅要考;教材以外,源于施工现场的灵活题目占分比也在逐年的攀升

(教材内+ 教材外的都要学=需要拉长你整体复习时长)


2022备考已经开始,二建知识点繁多,备考无处下手,考点记不住,

不会用!难道真的只能靠死记硬背吗?

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